诚信原则
　　言必信，行必果，凭借高素质的专业技能，郑重向客户做出承诺，并努力实现之，宁愿公司承受损失，也不能失信于客户，这是公司长期发展的基石。 

 创新原则
　　没有一个制度、方法能够普遍适用于所有的管理情境。客户的特质，要求每一项咨询业务，都必须不断创新。

 实效原则
　　所有的建议和方案，均为客户"度身定造"。咨询专家先进的管理理论和丰富的实践经验，都将聚焦于客户的实际管理状况。建议和方案应实际可行并能为客户清楚地理解。

 敬业原则
　　咨询人员应具有敬业精神和责任感，确认他对客户负有这样的责任：保证按公司和客户的要求完成已接受的任务，并为达到这一目标做出最大的努力。
　　公司确认对客户负有这样的责任：保证对咨询人员的知识技能进行必要的培训和更新，培养其职业道德水平，使其适合并胜任咨询工作。

 客户至上原则
　　公司将认真努力完成已承接的业务，并尊重客户的利益。
　　除了可供公众使用的信息及经特殊许可可以公开的信息之外，咨询人员应严守与客户业务有关的所有信息。

 协作原则
　　客户和公司的充分协作，双方人员足够的沟通交流，是咨询活动富有成效的必要条件。咨询人员应具有协作精神，包括与客户的协作和与同事的协作。